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Ultima modificación el día 8 de julio 8 del 2014
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F. Usted promete no tratar de eludir la política de no reembolso o la política de no cancelación de cuota. Si usted disputa los importes que fueron debidamente cargados a su cuenta de tarjeta de pago u otro método de pago, usted acepta que HealthyWage puede cobrarle a usted por otros medios, incluyendo la participación de una agencia de cobro y/o por medio de un procedimiento judicial, y que va a compensar HealthyWage en su totalidad por los costos que deben pagar como consecuencia de sus disputas (por ejemplo, tarjetas de crédito cargos por devolución), además de todos los costes internos y externos de la recogida y de interés razonable.
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E. Cada persona y cada hogar se limita a un premio semanal pesaje al año (cuando dichos premios se conceden en absoluto).
F. Usted puede ser descalificado de cualquier o todos los desafíos HealthyWage (sin reembolso, sin la cancelación de los pagos a plazos, en su caso, y sin elegibilidad para ningún premio) por cualquiera de las siguientes razones:
G. Los árbitros de HealthyWage tienen la última palabra. HealthyWage le asignará al menos un árbitro para cada desafío por equipos. Usted está de acuerdo que los árbitros de HealthyWage actuarán de manera imparcial a los desafíos de los equipos. En el caso de un desafío por equipos, HealthyWage no obtiene ninguna ganancia por descalificar a un equipo u otro (debido a que otro equipo necesariamente sería el ganador en dicho caso, y por lo tanto se haría acreedor a la premio, todos los premios serán entregados). En realidad, a HealthyWage le cuesta de manera significativa el proporcionar un árbitro.
Los participantes aceptan y están de acuerdo que HealthyWage es el juez y árbitro final de cada desafío y que HealthyWage tiene absoluta y total discreción en aplicar las Reglas, haciendo cualquier descalilficación necesaria y determinando a los ganadores. Un equipo que ha sido descalificado no es elegible para ganar ninguno de los premios en efectivo ni tiene derecho a un reembolso o cancelación los pagos a plazos que tenga pendiente.
Existe un pacto y arreglo de que HealthyWage tiene total y absoluta discreción para determinar si usted ha ganado las competencias HealthyWager, Ten Percent Challenge, BMI Challenge, Team Challenge y/o cualquier otro desafío ofrecido por HealthyWage, y que HealthyWage no estará obligado a demostrar matemáticamente o de alguna otra manera, como fue determinado el ganador, o en el caso de las competencias por equipos, de probar o proporcionar cualquier contabilidad del cómo los ganadores fueron seleccionados.
H. Tome responsabilidad por su equipo. Si usted está participando en una competencia por equipos, trabajaremos duro para encontrarle un gran equipo, pero al final de cuentas la persona responsible por su equipo es usted. Aún si el personal y miembros del departamento de asignación de equipos de HealthyWage’sle ayudan a reunir a un equipo, usted será el responsible a final de cuentas del compromiso de su equipo,de su éxito y de su apego a las reglas. Usted no recibirá un reembolso, premios, cancelaciones de pagos de plazos, premios de consolacion o un lugar en la competencia si alguien de su equipo rompe cualquier regla o fracasa para lograr un peso ganador.
I. Revisión del HealthyWager. Si usted participa en el HealthyWager, usted accede y entiende que tiene derecho a reviser su apuesta y le puede tomar un mes o más el hacerlo. Nos reservamos el derecho de rechazar su apuesta a nuestra discreción.
J. Reporte semanal. Reportar su peso en el sitio web cada semana pero no se hace cumplir de manera estricta. Usted no será descalificado por olvidar el reporter su peso de vez en cuando, pero si consistentemente usted no reporta su peso ( por ejemplo, si se pasa todo el desafío sin reportar su peso en el sitio web) o si la ausencia de reportes de su peso es causa de sospecha, entonces el árbitro puede descalificarlo (y a su equipo, si se encuentra en un desafío de equipos).
K. Pérdida de peso poco saludable al final de su desafío. Si HealthyWage se entera que el peso perdido se debe a inanición, ejercicio extreme o cualquier otra actividad poco saludable (o deshonesta) al final de su desafío, HealthyWage podría descalificarlo. Por separado, si nuestro árbitro se da cuenta de peso excesivo casi al final del desafío (o determina que existe razón suficiente para sospechar), HealthyWage se reserve el derecho de requerir una segunda medida de peso con cargo a nuesrta cuenta con algún sitio de peso oficial en su área, hasta tres semanas después del final del desafío, para verificar que se ha perdido peso a largo plazo, de una manera sostenible. El árbitro puede permitir algun cambio en su peso después de haberlo pesado por segunda vez, pero la ganancia de peso de mas de 5% por sí misma será razón para descalificación.
Usted reconoce por, que cualquier y todo el contenido que se encuentre en el sitio web o mandado por correo electrónico, ya sea subido a pedido nuestro o de manera espontánea, y ya sea transmitido de manera pública o privada (colectivamente conocido como “los posts”), son únicamente responsabilidad de la persona que hizo esos comentario. Nosotros no controlamos los comentarios hechos por otras personas, y por lo tanto, no garantizamos la veracidad o exactitud de dichos comentarios.
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El usuario comprende, que hay ciertos peligros inherentes a cualquier programa de bienestar de salud, incluyendo un plan para perder peso, y el USUARIO ACCEDE Y ASUME TODOS LOS RIESGOS y se compromete a eximir de responsabilidad y a no demander a HealthyWage o a ninguno de sus afiliados, dueños, directores, empleados, vendedores, clientes o socios de alguna reclamación, pérdida o responsabilidad que el usuario pueda estar teniendo al usar o tener asociación con HealthyWage y/o sus servicios. Deberás contra con permiso de su doctor para participar , y debes estar libre de cualquier condición de salud que pueda hacer que su participación sea riesgosa o poco saludable, y su doctor y usted deben estar razonable seguros de que son capaces de participar y competir en el reto sin comprometer su salud de ninguna manera. Al utilizar HealthyWage y/o participar en alguno de los servicios de HealthyWage, el usario reconoce y promote que el/ella ha cumplido con estos requerimientos y tiene permiso de su doctor para participar.
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El usuario reconoce que los problemas técnicos, tanto de su lado como del nuestro, son inevitables, y que un problema técnico, sin importar que tan severo o duradero, no será excusa para que el mismo cumpla con las reglas o algún otro requerimiento descrito en este convenio siempre y cuando sea permitido por la ley.
1. En el caso de una interrupción de servicio larga, o algún otro problema sustancial con el sitio web, HealthyWage puede elegir, a su propia discreción, otorgan un perdón discrecional por cumplimiento. Esto no implica que HealthyWage debe ser razonable en decidir si otorga el perdón discrecional o no.
2. Por ejemplo, si el usuario intent accesar al sitio de HealthyWage y se da cuenta de que el servidor está caído, corresponde al usuario intentar nuevamente. Si el usuario decide no intentar de nuevo y subsecuentemente recibe una falta, la misma no será perdonada, la falla del servidor no es excusa para una falta.
Ni usted ni nosotros tenemos derecho a un premio por un golpe de suerte. Si se diera el caso de que un cálculo tenológico o alguna falla en el sistema ocasionara a nuestro sistema a reportar que usted que tiene derecho a un premio que es distinto al que realmente le corresponde mediante nuestro algoritmo propietario, la cantidad del precio no será contada, y solo tendrá derecho solamente al premio correspondiente bajo nuestro algoritmo basado en sus logros o a un reembolso, a nuestra discreción.Es también possible que no estemos conscientes de este error hasta que el reto esté concluido y que decidamos corregirlo en ese momento o en cualquier momento.
Este convenio de servicios, junto con las reglas para cada servicio individual (Los enlaces a estas reglas en específico están localizadas en la parte de arriba de este documento) y los términos y condiciones de HealthyWage, constituyen el convenio total entre usted y HealthyWage relacionados con el sitio web, el contenido y los servicios. El convenio de servicios reemplaza cualquier otro convenio previamente establecido al menos que el mismo disponga de otra cosa, o al menos que dicho o subsecuente convenio explícitamente disponga de otra cosa y específicamente haga referencia a este convenio de servicios y un convenio firmado por escrito entre usted y nosotros relacionado a HealthyWage, dicho convenio firmado y por escrito sería considerado el que tiene el control. Si es un participante de uno de nuestros servicios o de lo contrario de una de las partes del convenio de servicios de HealthyWage, entonces, si se diera alguna contradicción entre este convenio de servicios, el convenio de servicios de HealthyWage sería considerado el que tiene el control.
Si se le proporcionara con una traducción originalmente en el idioma Inglés de este convenio de servicios, la version en Inglés sería considerada la que tiene el control en caso de cualquier conflicto.
De no aplicar alguna prestación no constituye una renuncia a esa prestación. Si alguna prestación es encontrada como no aplicable, ella y cualquier otra prestación relacionada será interpretada para lograr de la major manera el propósito inicial de la prestación que no se pudo aplicar.
Para cualquier acción que pueda surgir contra nosotros causada por el uso de este sitio web, la parte vencedora sera acreedora a recuperar todos los gastos legales incurridos que estén conectados con la acción, incluyendo pero no limitada a sus costos, tanto gravable como no gravable, además que los gastos razonables de abogados.
Si alguna propuesta de nuestro convenio de servicios estuviera fuera de la ley, inválida, o por alguna razón que no pudiera ser cumplida, entonces esa propuesta se considerará separable de estos términos y no afectará la validez y el cumplimiento del resto del convenio de servicios.
Este convenio de servicios puede ser modificado solamente al anunciar por nuestra parte los cambio en el sitio web, o por un arreglo por escrito de las dos partes. Cada vez que se accesa a este sitio,se considerará que se están aceptando dichos cambios.
Podremos asignar nuestros derechos y obligaciones bajo este convenio de servicios. El convenio de servicios redundará a beneficio de nuestros sucesores, cesionarios y quienes nos otorguen licencias.
La version en el idioma Inglés de todos los documentos es la que tiene el control. En el evento de que se le proporcione con una traducción de la version en Inglés de este convenio (o cualquier otra documentación, incluyendo la política de privacidad, o diversos términos o reglas, etc.) estará de acuerdo que la traducción es proporcionada solamente para su conveniencia y que la version en inglés es la que manda en su relación con otros.
ARBITRATION CLAUSE
CLAUSULA DE ARBITRAJE
Con excepción de donde sea prohibido por la ley, como condición de (a) usar este sitio web y/o (b) participar en cualquier programa de HealthyWage, el participante está de acuerdo que: (1) cualquier y todas las disputas y causas de alguna acción debido a o relacionada con (a) este convenio, incluyendo el incumplimiento, terminación o validez del mismo, (b) el uso de participante del sitio web y/o (c) la participación del concursante en uno o más de los programas de HealthyWage, o cuaquier premio otorgado en conexión con los mismos, deberá ser resuelto de manera individual, sin necesidad de llegar a ninguna clase de acción legal, y exclusivamente por un solo arbitro en una unión que no puede ser cambiada o apelada en conducida en conformidad con 2007 Non-Administered Arbitration Rules of the International Institute for Conflict Prevention & Resolution, 575 Lexington Ave., New York, NY 10022, (2) cualquier acción relacionada deberá proceder y celebrarse en Manhattan en New York, New York, USA, and (3) el arbitraje será bajo la guía del acto del arbitraje federal, 9 U.S.C. §§ 1 et seq., y el juicio sobre tal premio y arbitraje podrá llevarse a cabo en cualquier corte en New York, New York, USA. Bajo ninguna circunstancia al participante se le permitirá obtener dichos premios para, y el participante renuncia, en la medida permitida por la ley, a todos los derechos para la reclamación legal, de daños, por incidente, invasion de privacidad o daños a consecuencia de, o cualquier otro tipo de daños, incluyendo los gastos de abogados, que no sean relacionados con los gastos del bolsillo del participante (por ejemplo: Cargos relacionados con registrarse a HealthyWage) y el participante además renuncia a todos los daños multiplcados o que aumentaron. Todas las cuestiones relacionadas y preguntas con respecto a la construcción, desarrollo, validez, interpretación y para hacaer valer este convenio, o los derechos y obligaciones de HealthyWage, deberán ser dirigidos, e interpretados de acuerdo a, las leyes sustantivas de el Estado de cuentas New York, USA sin tener en la elección de leyes y reglas de New York . A la medida cualquier pare involucrada puede tener derecho a buscar la intervención de la corte, LOS SITIOS EXCLUSIVOS PARA CUALQUIER DISPUTA RELACIONADA CON ESTE CONVENIO ESTAN EN EL ESTADO Y CORTES FEDERALES EN EL CONDADO DE NEW YORK , NEW YORK. USTED Y HEALTHYWAGE ESTAN DE ACUERDO CON LA JURIDICCION PERSONAL DE ESTAS CORTES.
Las reglas (que incluyen las reglas de nuestros servicios individuales) son incorporadas aquí como referencia y son parte de este convenio de servicios. De click aquí para ver las reglas.
Convenio de servicios de HealthyWage Services 14.3
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